FUNDACIO CECOT FORMACIO

Article 3. La Fundació té per objecte: - La formació, el foment de l’ocupació, l’orientació, l’acreditació de competències i el reciclatge professional de les persones treballadores i desocupades. - El desenvolupament d'iniciatives de foment de la responsabilitat social empresarial impulsant iniciatives de cooperació empresarial en l’àmbit de l'ocupació, i la innovació tecnològica de les estructures productives. - El desenvolupament d’iniciatives del foment de l’ocupació i de la inserció sòcio-laboral de persones amb capacitats diverses o en risc d’exclusió social. - La promoció de la igualtat d’oportunitats i de tracte de les persones treballadores a les empreses. - La prospecció d’empreses en l’àmbit dels recursos humans, la formació, l’orientació professional i l’ocupació. - El foment de la llengua catalana en tots els àmbits d’actuació de la fundació. Objecte emmarcat dins del propòsit de col·laborar en el desenvolupament econòmic i progrés i cohesió socials mitjançant el foment, promoció i assistència de la iniciativa privada empresarial així com respondre a les necessitats socials de l’entorn mitjançant actuacions en els àmbits educatius, assistencials i de relació social. Per tal d’assolir l’esmentada finalitat, la Fundació portarà a terme les activitats que, sense ànim exhaustiu, s’enumeren a continuació: • Fomentar la col·laboració entre la nostra fundació i altres organitzacions anàlogues, nacionals i internacionals, mitjançant l'organització de jornades, conferències i cursos de formació, reciclatge professional i networking relacional per facilitar els intercanvis d'informació. • Promoure et desenvolupament local, social, econòmic i industrial de zones deprimides a nivell mundial amb recursos propis o mitjançant la col·laboració amb entitats i/o empreses que ja actuïn en aquests territoris, desenvolupant conjuntament projectes de formació. • Fomentar la realització d'estudis relacionats amb la Formació, els Recursos Humans, la Qualitat i la Prevenci de Riscos Laborals amb perspectiva de gènere i d'edat i la igualtat entre les persones en tots els àmbits, especialment en el laboral. • Foment de les relacions entre !es organitzacions empresarials, nacionals i/o internacionals i fomentar la participació d'empreses en projectes de formació i activitats de recerca per millorar les seves estructures, desenvolupant actuacions en els àmbits educatius i de capacitació de les persones, assistencials i de relació social. • Fomentar i millorar la inclusió laboral i les oportunitats laborals dels col·lectius vulnerables en risc d'exclusió social, afavorint la seva inserció laboral i incrementant el seu grau d'ocupabilitat a través de la millora de la seva formació i capacitació professional. • Aprofundir en les necessitats de capacitació professional de col·lectius amb especials dificultats per la inserció laboral i/o social (persones amb capacitats diverses, majors de 45 anys, joves, aturats de llarga durada, migrants, víctimes de violència de gènere, persones en situació de vulnerabilitat, drogodependents, ex-reclusos, etc.). • Promoure la col·laboració, nacional o internacional, amb entitats: universitats, escoles de negoci, centres de formació, consultores especialitzades en formació i recursos humans a través d'acords de col·laboració. • Organitzar jornades, conferències i cursos de formació i reciclatge professional i de networking relacional per facilitar i promoure els intercanvis d'informació entre la pròpia fundació i altres organitzacions anàlogues, nacionals i/o internacionals i fomentar l’ús del català en les organitzacions i empreses. • Promoure la digitalització i la transformació digital de les empreses, i facilitar l’accés a les noves tecnologies, desenvolupant tota mena de projectes formatius, privats o públics, que facilitin l’ús de les TIC en tots els seus àmbits, tant a la indústria com al sector serveis, afavorint la supervivència i perennitat de les empreses. • La prestació dels auxilis necessaris p r la millora de la gestió i de l'organització dels processos empresarials de les empreses i el desenvolupament dels seus recursos humans, formant i capacitant les persones treballadores que integren les empreses. • Promoure activitats formatives relacionades amb la Responsabilitat Social Empresarial i la defensa dels objectius de desenvolupament sostenible (ODS). • A través de la formació i la capacitació de les persones fomentar l’eficiència energètica, l'economia circular i impulsar la transició energètica i els nous models d'energia renovable entre les empreses i el respecte pels objectius de desenvolupament sostenible (ODS) lluitant contra el canvi climàtic, desenvolupant comunitats d'energia renovables en el sector empresarial. • Promoure la perspectiva de gènere, la interseccionalitat, la igualtat d'oportunitats entre persones, l'emprenedoria femenina i el respecte a la diversitat funcional en totes les accions, activitats i projectes formatius de la fundaci6, amb l'objectiu de combatre la violència de gènere, en especial la masclista, i les situacions d'estigmatització per edatisme o vellesa, dins del món laboral i en altres àmbits relacionals. • Fomentar l'autoocupació, l'emprenedoria i l'autoempresa, donant suport a les persones emprenedores en el desenvolupament dels seus projectes empresarials a través de la formació i capacitació professional de les mateixes. • Fomentar la formació i assessorament en la transmissió d'empreses i el creixement orgànic i inorgànic com a mecanisme per al manteniment de les empreses en funcionament i l’accés a la propietat d'una empresa garantint la continuïtat del negoci empresarial. • Promoure la intermediació laboral i la participació en processes de reestructuració de plantilles i expedients de regulació d'ocupació. • Promoure processos de selecció de personal per competències professionals, la intermediació laboral, la participació en processes de reestructuració de plantilles i expedients de regulació d'ocupació foname