FUNDACIO CECOT PERSONA I TREBALL

Article 3. La Fundaci6 té per objecte: - Promoure la igualtat d'oportunitats i de tracte per a les persones treballadores a les empreses. - Afavorir l'ocupació i inserció sòcio-laboral de les persones treballadores i en especial, de les persones amb capacitats diverses, migrants o en risc d'exclusió social. - Impulsar iniciatives de cooperació empresarial en l'àmbit de l'ocupació, l'orientació laboral, el desenvolupament de projectes de foment de l'ocupació i la responsabilitat social empresarial. - L'elaboració i redacció d'estudis i informes sobre els àmbits de l'ocupació, l'orientació laboral, la igualtat i la responsabilitat social. El foment de la llengua catalana en tots els àmbits d'actuació de la fundació. La formació, el foment de l'ocupació, l'orientació professional, l'acreditació de competències i reciclatge professional de les persones treballadores o desocupades, en especial de les persones amb capacitats diverses i/o migrants. Objecte emmarcat dins del propòsit de col·laborar en el desenvolupament econòmic i progrés i cohesió socials mitjançant el foment, promoció i assistència de la iniciativa privada empresarial així com respondre a les necessitats socials de l'entorn mitjançant actuacions en els àmbits educatius, assistencials i de relació social. Per tal d'assolir l'esmentada finalitat, la Fundació portarà a terme les activitats que, sense ànim exhaustiu, s'enumeren a continuació: - Promoure la intermediació laboral i la participació en processos de reestructuració de plantilles i expedients de regulació d'ocupació. - Aprofundir en les necessitats de col·lectius en risc d'exclusió social i amb especials dificultats per la inserció laboral i/o social (persones amb capacitats diverses, majors de 45 anys, joves, aturats de llarga durada, migrants, víctimes de violència de gènere, dones en situació de vulnerabilitat, drogodependents, ex-recluses, etc... ), promoure la seva inserció sòcio-laboral i incrementar el seu grau d'ocupabilitat. - Promoure d ns del món laboral i en la resta d’àmbits relacionals, la perspectiva de gènere, la interseccionalitat, la igualtat d'oportunitats entre dones i homes, l'emprenedoria femenina i el respecte a la diversitat funcional en totes les accions, activitats i projectes de la fundació, combatent la violència de gènere, en especial la masclista i les situacions d'estigmatització per edatisme o vellesa. - Promoure processos de selecció de personal per competències professionals, la intermediació laboral, la participació en processes de reestructuració de plantilles i expedients de regulació d'ocupació fonamentats en la igualtat d'oportunitats amb perspectiva de gènere sense discriminació o biaix per condició de gènere, edat, raça o religió. - Promoure la realització d'estudis relacionats amb la formació, els recursos humans, la qualitat, la igualtat i la prevenció de riscos laborals integrant la perspectiva de gènere amb interseccionalitat i la igualtat entre dones i homes en tots els àmbits, en especial el laboral. - Fomentar el desenvolupament local, social, econòmic, industrial de zones deprimides d'arreu del món, amb mitjans propis o col·laboracions amb entitats que ja actuïn en aquests territoris desenvolupant projectes de col·laboració conjunta. - Treballar pel foment, creació, promoció i assistència de la iniciativa privada empresarial i per la transferència de tecnologia i la innovació de processos i de les estructures productives dins el teixit empresarial, mitjançant la formació i el reciclatge professional de les persones treballadores. - Promoure la digitalització i la transformació digital de les empreses, i facilitar l’accés a les noves tecnologies, desenvolupant tota mena de projectes, privats o públics, que facilitin l’ús de les TIC en tots els seus àmbits, tant a la indústria com al sector serveis, afavorint la supervivència i perennitat de les empreses donant suport a la consolidació del teixit empresarial i fomentant, en definitiva, el creixement de les empr ses. - Prestar els auxilis necessaris per millorar la gestió i l'organització dels processos empresarials de les empreses, així com el desenvolupament dels seus recursos propis, formant i capacitant les persones treballadores que integren les empreses. - Organitzar jornades, conferències i cursos de formació i reciclatge professional i de networking relacional per facilitar i promoure els intercanvis d'informació entre la pròpia fundació i altres organitzacions anàlogues, nacionals i/o internacionals i fomentar l’ús del català en les organitzacions i empreses. - Fomentar les relacions entre les organitzacions empresarials, nacionals i/o internacionals i fomentar la participació d'empreses en projectes i activitats de recerca per millorar !es seves estructures, desenvolupant actuacions en els àmbits educatius i de capacitació de les persones, assistencials i de relació social. - Promoure la col·laboració, nacional o internacional, amb entitats: universitats, escoles de negoci, centres de formació, consultores especialitzades en formació i recursos humans a través d'acords de col·laboració. - Promoure activitats relacionades amb la Responsabilitat Social Empresarial i la defensa dels objectius de desenvolupament sostenible (ODS). - Fomentar l’eficiència energètica, l'economia circular i impulsar la transició energètica cap a nous models d'energia renovable en el sector empresarial. Això inclou el respecte pels objectius de desenvolupament sostenible (ODS), la lluita contra el canvi climàtic, el desenvolupament de comunitats d'energia renovables en el sector empresarial a través de la formació i la capacitació de les persones. -Afavorir el creixement i la internacionalització així com els projectes de segona oportunitat orientats a garantir la supervivència, la resiliència i continuïtat de les empreses. - Fomentar l'autoocupació, l'emprenedoria i l'autoempresa, donant suport a les persones emprenedores en el desenvolupament dels seus projectes empresarials. - Particip