Cristina Martínez Ballestero | Umanbi

Per part de l’Àrea de Persones, s’ha detectat la necessitat formativa en lideratge d’equips per a un col·lectiu específic del personal propi de la UOC, concretament per aquelles persones que han promocionat durant els darrers dos anys a una posició de DGO o assimilat i que comporta el lideratge d’equips amb dependència jeràrquica. En aquest col·lectiu s’ha identificat la necessitat de desenvolupament de la seva capacitat de lideratge, com a competència clau, per a dur a terme el seu rol com a responsable d’equip. El col·lectiu requereix un programa formatiu que els acompanyi a través de tallers vivencials i pràctics que els ajudi a desenvolupar les seves competències com a líders i a reflexionar sobre diferents situacions i en relació a les diferents habilitats crítiques d’un líder. Així mateix, el programa ha de ser un espai per a compartir experiències i bones pràctiques entre ells mateixos. L’objectiu principal d’aquest programa és empoderar els nous responsables d’equip perquè puguin liderar amb èxit, gestionar eficaçment i desenvolupar els seus equips. Se centrarà en les habilitats clau necessàries per a realitzar la seva funció de manera efectiva

Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya

Serveis