FUNDACIO PRIVADA RESILIS

88% via acció concertada — la puntuació composta pot reflectir només aquesta dimensió. Components com freqüència, dominància o concurrència requereixen activitat en subvencions o contractes per calcular-se.

95%

del volum contractual sense competència (excloent els contractes menors per sota del llindar legal LCSP)

69%

dels contractes d'un sol organisme: Departament de Drets Socials

1 organisme concentra el 69% dels contractes

Font: Dades Obertes de Catalunya

Es mostren com a màxim 10 departaments.

• President

  Roger Casero Gumbau

• Vicepresident

  Gemma Boada i Casals

• Secretari

  Glòria Fàbrega Cornellà

• Tresorer

  Pilar Bosch Bech

• Vocal

  Mònica Emma Canela i Piqué

Què fa

Article 5. Finalitats fundacionals. La Fundació té per objecte: Fundació Privada RESILIS és una entitat sense ànim de lucre. Té com a objectiu principal l'atenció centrada en la persona, vetllant per la seva atenció integral. Orienta la seva acció a atendre col·lectius en situació de risc social o possibilitat de patir-ne especialment joves, infants i les seves famílies vetllant per millorar la seva qualitat de vida. A través de l'assoliment d'aquest objectiu pretén incidir en un procés de transformació social, que es concreten en els següents fins fundacionals: 1. Vetllar pel compliment dels Drets Humans, i en especial de la Convenció sobre els drets de la infància, adoptat a l'Assemblea General de las Nacions Unides el 20 de novembre de 1989. 2. Oferir serveis en l’àmbit de l'Educació social adreçats principalment a infants i persones joves tutelades i/o ex-tutelades, dones, persones migrades, persones amb discapacitat i/o intel·ligència límit, gent gran, persones amb trastorns mentals, persones aturades, sense llar, així com totes aquelles persones en risc d'exclusió social o risc de patir-ne. 3. Vetllar per la seva atenció integral, oferint-los serveis comunitaris, educatius, socials, culturals, lúdics, laborals i pre-laborals, residencials, formatius, terapèutics, preventius, de salut, esportius, etc. 4. Promoure la igualtat d'oportunitats entre homes i dones, la sensibilitat cap al col·lectiu LGBTIQ+, la perspectiva de gènere, la perspectiva interseccionalitat i la prevenció de la violència de qualsevol tipus a les accions i projectes que es desenvolupen de manera interna i externa amb les persones treballadores i les persones ateses. 5. Promoure actuacions i millores cap a la RSC i la qualitat de la Fundació. 6. Promoure el Codi ètic, Compliance, el bon govern i les polítiques de la Fundació. 7. Promoure i participar a una xarxa d'Entitats que, de forma compartida, desenvolupin projectes i accions que contribueixin a assolir els fins fundacionals compartits. 8. Col·laborar amb entitats d'iniciativa social i/o sense ànim de lucre públiques o privades amb finalitats de caràcter anàleg. 9. Contribuir a que es puguin desplegar totes aquelles accions, pròpies o de terceres entitats, quan tinguin com a finalitat la millora de la qualitat de vida de les persones que es troben en risc d'exclusió social, incloent a tots els col·lectius. 10. Realitzar las accions i/o serveis destinats a aconseguir les finalitats fundacionals directament o bé, a través de l’aliança amb altres entitats. 11. Vetllar pel manteniment, la revalorització, increment i ús del propi patrimoni. 12. Incidir en la societat per tal de possibilitar un procés de transformació social on aquestes persones siguin els i les protagonistes i decideixin amb plena autonomia. 13. Donar a conèixer la realitat de les persones amb les que treballem. 14. Fer visibles i compartir a la societat els recursos i serveis que desenvolupem i les activitats que realitzem. 15. Fomentar i desenvolupar la participació i inclusió de les persones més vulnerables i/o en situació de risc. 16. Fomentar la creació de recursos que garanteixin la socialització de les persones en situació de desemparament i/o risc social o amb possibilitat de patir-ne. 17. Crear, dirigir i consolidar espais de treball, on aquestes persones en situació de risc social puguin desenvolupar al màxim les seves capacitats laborals. 18. Protegir la institució de la família, amb totes les seves modalitats i variants possibles, amb activitats o programes d'intervenció o de suport. 19. Fomentar la intervenció socioeducativa com a eix d'acció comunitària en infants i joves vulnerables. 20. Actuar com a entitat d'integració familiar per a l’acolliment en família aliena o qualsevol altra tipus d'acolliment. 21. Crear, organitzar i dirigir serveis d'atenció comunitària, residències, centres i habitatges per acollir a aquestes persones en situació de risc social, per tal de vetllar per la seva integració social i el seu benest r. 22. Generar i compartir coneixement, a partir de resultats fruits de la investigació, la recerca i l’experiència que tenim com a organització, així com editar i divulgar projectes, metodologies, estudis, tractats, relatius al nostre àmbit d'actuació. 23. Treballar per la igualtat d'oportunitats efectives, especialment en infants, joves, dones i persones amb discapacitat. 24. Potenciar la visibilització de drets en infància, joves, dones, discapacitat i els col·lectius més desafavorits. 25. Oferir recursos específics a enfortir el rol de les dones com a eix vertebrador de la nostra societat. 26. Organitzar activitats lúdiques i d'aprenentatge laboral, des d'un abordatge d'educació integral les persones en situació de risc social: tallers d'iniciació laboral, tallers d'estiu, colònies, aprenentatge en habitatges socials per a la recerca de treball. 27. Promoure activitats i serveis d'ordre cultural, esportiu, recreatiu i terapèutic, divulgant-les entre el públic en general. 28. Promoure i organitzar conferències, sessions de treball, cursos de divulgació, projeccions, concursos, estudis, campaments, excursions i actes de caràcter anàleg a la resta de finalitats. 29. Promoure, crear, participar en empreses d'inserció orientades a integrar laboralment aquestes persones amb risc d'exclusió. 30. Actuar com a fundació tutelar. 31. Crear, promoure i cooperar en projectes culturals que fomentin el desenvolupament cultural de la societat, des d'una perspectiva de respecte a la pròpia cultura, a la interculturalitat, al multilingüisme, a l'equitat i a la cultura de pau, de les nacions i les persones. 32. La realització d'activitats relacionades amb els principis i objectius de la cooperació internacional per al desenvolupament. 33. Incorporar la tecnologia com a instrument d’ús habitual, orientada a millorar l'atenció de les persones en risc d'exclusió social o amb possibilitat de patir-ne, facilitant la innovació. 34. Fomentar i formar part d’iniciatives o programes de de

Tipus d'entitat

Fundació

Classificació general

Assistencial i Cultural

Classificació específica

AssistencialCultural

Núm. inscripció

2336

Data d'inscripció

11 de juliol del 2007

Localitat

Girona

Web

www.resilis.org ↗

Fundadors

La Fundació Privada Plataforma Educativa.

Font: Registre d'Entitats de la Generalitat ↗

3 convenis · 849,52 €

Dades extretes del Portal de dades obertes ↗. Acords de cooperació amb la Generalitat de Catalunya. Els convenis amb més d'un participant no es sumen al còmput d'imports, ja que no es disposa de les dades exactes de distribució entre participants. Poden contenir dades incompletes.

Fons públics rebuts declarats al registre22,46 M €(exercici 2023)

Dades del Registre de Grups d'Interès de Catalunya ↗ i de l' Agenda pública amb grups d'interès ↗. En compliment de la Llei 19/2014 ↗ i el Decret 171/2015. Les reunions mostrades corresponen a les comunicades pels alts càrrecs.