Menjòmetre · Fitxa pública
HIGH TALENT SOLUTIONS S.A.
CIF: A81603391
6,40 K €
Fons públics totals · 2024
- Contracte 1
Aquesta entitat no té Score
Ha rebut 6,40 K € en subvencions i contractes — per sota del llindar mínim (25.000 €) per calcular la puntuació Menjòmetre. La seva fitxa apareix per transparència, però el volum rebut no és significant en termes estadístics.
Font: Dades Obertes de Catalunyamenjometre.cat/entitat/high-talent-solutions-s-a
Contractes públics
L'únic contracte és amb Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca.
D'on venen els contractes?
| Organisme | Import | Contr. | % del total |
|---|---|---|---|
| Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca | 6,40 K € | 1 | 100% |
Font: Dades Obertes de Catalunya
Evolució anual
Registre de contractes(1 total)
| Descripció | Data↓ | Import (sense IVA)↕ | Organ contractant | Tipus | Enllaços i documents |
|---|---|---|---|---|---|
| El objeto de la presente licitación es la contratación de 2 proveedores de evaluaciones online de la personalidad laboral, que ofrezcan informes de evaluación de los aspectos competenciales, actitudinales y motivacionales de la personalidad laboral de los candidatos para valorar el encaje en los procesos de selección de la institución (internos y externos). El servicio está destinado a la Unidad de desarrollo profesional de la Fundació Hospital Universitari Vall Hebron – Institut de Recerca (VHIR).\\nEn el ámbito de la selección de personal que se lleva a cabo en el VHIR, en numerosas\\nocasiones nos vemos en la necesidad de complementar la información que extraemos de las entrevistas de trabajo, ya que no suelen ser tan exhaustivas, para determinar el carácter de los candidatos y así poder obtener un contraste más justificado con el puesto de trabajo ofertado.\\n\\nEl servicio queda dividido en dos lotes:\\n- Lote 1: Perfiles estratégicos y de mando\\nDestinado a perfiles con desempeño en proyectos estratégicos o competitivos relevantes para la institución, que conlleven un impacto considerable a nivel organizativo o económico y/o que gestionen personas (Directores/as, Responsables de Unidades, Gestores/as o perfiles técnicos con roles estratégicos)\\n- Lote 2: Perfiles técnicos y operativos\\nDestinado a perfiles técnicos y/u operativos que no necesariamente gestionen equipos de personas o proyectos de alto impacto.\\nA tener en cuenta que se pueden dar casos excepcionales en los que se necesite aplicar el test a un grupo de personas diferente al descrito en el lote. | 15/02/2024 | 6.400,00 € | Fundació Hospital Universitari Vall d'Hebron - Institut de Recerca | Serveis | ↗ |
El objeto de la presente licitación es la contratación de 2 proveedores de evaluaciones online de la personalidad laboral, que ofrezcan informes de evaluación de los aspectos competenciales, actitudinales y motivacionales de la personalidad laboral de los candidatos para valorar el encaje en los procesos de selección de la institución (internos y externos). El servicio está destinado a la Unidad de desarrollo profesional de la Fundació Hospital Universitari Vall Hebron – Institut de Recerca (VHIR).\\nEn el ámbito de la selección de personal que se lleva a cabo en el VHIR, en numerosas\\nocasiones nos vemos en la necesidad de complementar la información que extraemos de las entrevistas de trabajo, ya que no suelen ser tan exhaustivas, para determinar el carácter de los candidatos y así poder obtener un contraste más justificado con el puesto de trabajo ofertado.\\n\\nEl servicio queda dividido en dos lotes:\\n- Lote 1: Perfiles estratégicos y de mando\\nDestinado a perfiles con desempeño en proyectos estratégicos o competitivos relevantes para la institución, que conlleven un impacto considerable a nivel organizativo o económico y/o que gestionen personas (Directores/as, Responsables de Unidades, Gestores/as o perfiles técnicos con roles estratégicos)\\n- Lote 2: Perfiles técnicos y operativos\\nDestinado a perfiles técnicos y/u operativos que no necesariamente gestionen equipos de personas o proyectos de alto impacto.\\nA tener en cuenta que se pueden dar casos excepcionales en los que se necesite aplicar el test a un grupo de personas diferente al descrito en el lote.
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